Bilbao pone en marcha una iniciativa de escucha activa para mejorar el acceso y la calidad del empleo juvenil

12 Mayo 2022

  • «Bilbao Entzumenak» tendrá lugar mañana viernes, 13 de mayo, con el objetivo de dar protagonismo y escuchar a los y las jóvenes participantes menores de 30 años del «Plan de Empleo Ordinario y Juvenil 2021/2022» en relación a sus necesidades, expectativas y dificultades para acceder al mercado laboral

  • El Plan de Empleo Bilbao 2021-2022 es un ambicioso programa destinado a la recuperación económica y a la generación de puestos de trabajo en la ciudad, que incluye un plan específico de empleo juvenil, con un presupuesto de 3,6 millones de euros mediante el que se han creado 89 nuevos empleos.

El Ayuntamiento de Bilbao, a través de la sociedad municipal Bilbao Ekintza, desarrollará mañana viernes una sesión de escucha activa que, bajo el nombre “Bilbao Entzumenak”, tiene como objetivo escuchar a jóvenes sobre sus necesidades, expectativas y dificultades en el ámbito del empleo.

Tendrá lugar en el Bilbao Arena entre participantes del Plan de Empleo Ordinario y Juvenil Bilbao 2021/2022 menores de 30 años, y una vez obtenidas las conclusiones servirán como espacio de mejora en el desarrollo de nuevas acciones y programas dirigidos a la mejora del acceso y la calidad del empleo juvenil.

PLAN DE EMPLEO JUVENIL

Con el objetivo de paliar el desempleo juvenil en Bilbao y mejorar la empleabilidad de este colectivo, el Ayuntamiento de Bilbao desarrolla el Plan de Empleo Juvenil 2021/2022 por cuarto año consecutivo.

Dirigido a jóvenes mayores de 16 años y menores de 30, en situación de desempleo, con titulación académica media o superior y residentes en Bilbao, este Plan de Empleo Juvenil cuenta con un presupuesto de 3,6 millones de euros y ha generado 89 nuevos puestos de trabajo mediante contrataciones de 12 meses de duración a jornada completa, promovidas desde el ámbito local, y realizadas directamente por el Ayuntamiento de Bilbao, áreas y entidades municipales.

El Plan de Empleo Juvenil contempla la contratación de jóvenes con perfiles profesionales diversos y promueve, asimismo, la mejora en la empleabilidad de sus participantes mediante el desarrollo de iniciativas como “Bilbao Entzumenak”.

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